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Stv. Leitung Lehrfabrik Leanmanagement (d/w/m)

für Demowerkstatt, Inhouse-Seminare und Vertriebsunterstützung

 

DEINE QUALIFIKATIONEN

Gemeinsam mit regionalen Unternehmen und zahlreichen Technologiepartnern betreiben wir seit 15 Jahren im Kreis Gütersloh moderne Lehrfabriken als Kompetenzzentren für Aus- und Weiterbildung in der Metall- und Elektrobranche. Für die neu zu besetzende Position Stv. Leitung Lehrfabrik Leanmanagement suchen wir eine*n Möglichmacher*in, die sich durch Eigenverantwortung und Teamgeist auszeichnet.

Für diese Stelle ist Interesse am Umgang mit Teilnehmer*innen (Fachkräfte, langjährige Mitarbeiter*innen, Studierende, Auszubildende) und Schulungserfahrung ebenso wichtig, wie die Ausbildereignungsprüfung (AdA). Entsprechende Schulungen und Erfahrungen in den Bereichen Leanmanagement, schlanke Produktion und industrielle Prozesse sind erforderlich. Der Abschluss zur*zum Industriemeister*in ist wünschenswert. Entsprechende Berufserfahrung in einem industriellen Unternehmen ist wünschenswert.

Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise sind für uns obligatorisch.

Die Ansprache und Begleitung von Unternehmer*innen, Entscheider*innen, Personal- und Weiterbildungsverantwortliche erfordert ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit.

Wir bieten dir eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Team, vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und hohe Verantwortungsübernahme in einem familienfreundlichen Unternehmen. Perspektivisch ist die Weiterentwicklung zur Leitung der Lehrfabrik möglich.

 

DEINE AUFGABEN

  • Leitung des Seminarbereichs / Demowerkstatt „Lehrfabrik Leanmanagement“
  • Durchführung der praktischen und theoretischen Schulungen im Bereich Leanmanagement in der Lehrfabrik und beim Kunden (Inhouse)
  • Begleitung und Weiterentwicklung von Schulungen in Kooperation mit Hochschulen
  • Beratung und Begleitung von Betrieben der gewerblich-technischen Wirtschaft in OWL in Fragen von Leanmanagement, Einsatzmöglichkeiten im Unternehmen und Schulungen
  • Flankierung der Öffentlichkeitsarbeit und aktive Produktvermarktung der Lehrfabrik Leanmanagement
  • Nutzung moderner Bildungsinstrumente (e-learning, Web-Seminare etc.)
  • Unterstützung der Kolleg*innen in der industriellen Aus- und Weiterbildung
  • Gewährleistung des hohen Schulungsstandards

 

STELLENPROFIL

  • Arbeitsort Steinhagen (Westfalen)
  • Stellenumfang 100% (40 Stunden)
  • Einstieg ab 15.05.2021 oder 01.06.2021

 

RÜCKFRAGEN UND BEWERBUNG

dkuensting@zeusnet.de

(Dominique Künsting, Personalabteilung)

 

BASE-MINT – online Python lernen

Kassel. Python – das ist nicht nur ein eindrucksvolles und farbenprächtiges Reptil, sondern auch eine einfach zu erlernende Programmiersprache. Das wissen jetzt auch zwölf Schüler*nnen der Carl-Schomburg, Luisen-, Georg-August-Zinn und der Offenen Schule Waldau Kassel. Angeleitet durch unsere Coaches Ursula Woth, Ali Kobeissi und Philip Schmidt wurde in einem Kick-Off Meeting das erste Programm „hello kassel“ entwickelt. Der schulübergreifende Kurs ermöglicht ein abwechslungsreiches, interaktives Kennenlernen von Programmier-Basics. Finanziert und umgesetzt wird BASE-MINT durch das Amt für Schule und Bildung und die Agentur für Arbeit Kassel. Die BASE-MINT online AG findet donnerstags von 15:00 bis 16:30 Uhr statt. Einwahllink unter: www.mintup.de

Einfach digital!

„Wir müssen digitaler werden“, hört man überall. Und wir wollen das auch. Neben der passenden Technik fehlt es aber gelegentlich auch an den nötigen Fertigkeiten. Einfach digital! adressiert Frauen im Großraum Kassel, die sich beruflich neu orientieren oder im Beruf dringend benötigte IT-Kompetenzen nachbessern möchten. Der tatsächliche Bedarf, die zeitliche Einteilung und Dauer werden sehr individuell abgestimmt. Einfach digital! ist hoch flexibel und, so nennen es die Bildungsfachleute, niedrigschwellig. Der Einstieg ist jederzeit möglich, das Projekt endet im Dezember 2021.

Weitere Infos zu unserem Angebot Einfach digital!

Countdown A

Die allgemeinbildende Schule ist vorbei. Wenn dann keine Ausbildungsstelle folgt, geht es in der Regel schulisch weiter, um sich auf den richtigen Beruf vorzubereiten oder einen höheren Abschluss zu erlangen. Das ist gut so. Aber manchmal gerät der Motor einfach ins Stocken, es macht keinen Spaß mehr, die Motivation zum Lernen fehlt. Dann könnte die freiwillige Teilnahme an Countdown A in Kassel ein Ausweg sein! Jenseits des Schulalltags wird mit abwechslungsreichen Methoden ein Weg gesucht, um aus der mentalen Sackgasse heraus zu kommen. Dabei geht es um Durchhaltevermögen, Interessensfeststellung, Sozialtrainings oder auch um Computer-Kenntnisse. Wir bleiben in kleinen Gruppen oder sogar Einzelübungen. Countdown A passt sich dem Bedarf an. Ziel ist immer die erfolgreiche Suche nach einer Ausbildungsstelle oder wenigsten einem beruflichen Einstieg. Mitmachen ist jederzeit möglich, das Projekt endet im Dezember 2021.

Weitere Infos zu unserem Angebot Countdown A

Countdown A

Kassel. Die allgemeinbildende Schule ist vorbei. Wenn dann keine Ausbildungsstelle folgt, geht es in der Regel schulisch weiter, um sich auf den richtigen Beruf vorzubereiten oder einen höheren Abschluss zu erlangen. Das ist gut so. Aber manchmal gerät der Motor einfach ins Stocken, es macht keinen Spaß mehr, die Motivation zum Lernen fehlt. Dann könnte die freiwillige Teilnahme an Countdown A in Kassel ein Ausweg sein! Jenseits des Schulalltags wird mit abwechslungsreichen Methoden ein Weg gesucht, um aus der mentalen Sackgasse herauszukommen. Dabei geht es um Durchhaltevermögen, Interessensfeststellung, Sozialtrainings oder auch um Computer-Kenntnisse. Wir bleiben in kleinen Gruppen oder sogar Einzelübungen. Countdown A passt sich dem Bedarf an. Ziel ist immer die erfolgreiche Suche nach einer Ausbildungsstelle oder zumindest einem beruflichen Einstieg. Mitmachen ist jederzeit möglich, das Projekt endet im Dezember 2021.

Einfach digital!

Kassel. „Wir müssen digitaler werden“, schallt es allerorten. Und wir wollen das auch. Neben der passenden Technik fehlt es aber gelegentlich auch an den nötigen Fertigkeiten. Einfach digital! adressiert Frauen im Großraum Kassel, die sich beruflich neu orientieren oder im Beruf dringend benötigte IT-Kompetenzen nachbessern möchten. Der tatsächliche Bedarf, die zeitliche Einteilung und Dauer werden sehr individuell abgestimmt. Einfach digital! ist hochflexibel und, so nennen es die Bildungsfachleute, niedrigschwellig. Der Einstieg ist jederzeit möglich, das Projekt endet im Dezember  2021.

Know IT 2020 erfolgreich durchgeführt

Göttingen. Es ist geschafft! Trotz einer komplexen Rahmensituation konnte am 4. November die Know IT 2020 in Göttingen stattfinden! „Hybrid“ war diesmal das Schlüsselwort. In dichter Folge haben sich auf der Lokhallen-Bühne IT-Fachreferate südniedersächsischer Azubis wie „Leben in der Cloud“, „Natural Language Processing – Wie Computer mit Sprache arbeiten“ und „Programmierung einer Ausbildungsmesse als Onlinegame“ und Gespräche rund um das Thema Ausbildung abgewechselt. Das Setting wurde von 20 Live-Gästen und vier Firmeninfoständen ergänzt. Zwei bemannte Kameras und die professionelle Ton-, Bild- und Lichtregie sicherten den perfekten Stream.

 

Es haben sich 160 Online-Gäste vor allem an den hiesigen Schulen zugeschaltet. Mit einem Grußwort direkt vor Ort hat der Göttinger Oberbürgermeister Rolf-Georg Köhler die Veranstaltung eröffnet und damit zugleich signalisiert, dass selbst in außergewöhnlichen Situationen Lösungen zur Bewältigung des Berufs- und Lebensalltags gefunden werden können. Nochmals vielen Dank an die Gesellschaft für Wirtschaftsförderung und Stadtentwicklung Göttingen mbH, die engagierte Mannschaft der Lokhalle Göttingen, die Sponsoren und Mitwirkenden und die Agentur für Arbeit Göttingen! Wir freuen uns auf die 8. Know IT im kommenden Jahr, die sicher auch von dem diesjährigen Format gelernt haben wird!

 

Ausbildung

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    Bereit für den Start in dein Berufsleben? Dann hier klicken:

    Platz da – hier komme ich! Jobbörse im Kreishaus Paderborn

    Die Landesinitiative Netzwerk W hat zum zweiten Mal eine Jobbörse speziell für Frauen im Kreishaus Paderborn veranstaltet. Die gpdm war mit den Kolleginnen des Teams Arbeitsmarkt-Diversity auch wieder auf der Messe vertreten. Zahlreiche Gespräche mit Frauen zum (Wieder-)Einstieg in den Arbeitsmarkt zeigen, wie wichtig eine Unterstützung der Frauen ist. Die Mitarbeiterinnen der gpdm konnten den Besucherinnen der Veranstaltung zahlreiche Tipps und Angebote geben, wie sie einen passenden Arbeitsplatz finden. “Seit vielen Jahren helfen wir Frauen und Mütter dabei ihren Weg in das Berufsleben zu finden, diese Veranstaltung des Netzwerks W  ist dabei eine sehr sinnvolle Ergänzung unserer Coaching und Beratungsangebote. Hier kommen wir direkt mit unterschiedlichen Frauen ins Gespräch”, zieht Bereichsleiterin Sibylle Petry die Erfahrungen im Rahmen der Jobbörse zusammen.

    Seit Anfang 2019 begleiten die Mitarbeiterinnen speziell auch Mütter mit Migrationshintergrund zurück in den Job. Das Projekt Stark im Beruf, gefördert durch das Bundesfamilienministerium, läuft noch bis Mitte 2022. Weitere Informationen zum Projekt finden Sie unter diesem Link.

     

    Sibylle Petry

    +49 (0) 5251 7760-0

    spetry(at)gpdm.de

    Die Mitarbeiterinnen des Teams Arbeitsmarkt-Diversity bei der Jobbörse für Frauen im Kreishaus Paderborn.

    2019-12-19-Frauenmesse-Flyer

     

    Mint Programme Review

    A must attend programme for every young professional to launch a successful career in Germany. The two month programme strikes a good combination of both soft skills development and gaining profound insights on the current career trends and intricacies of the European job market. Through weekly group sessions carefully constructed to cater to topics such as understanding the labour market, identification of personal strengths, tips on efficient job hunting, analyzing job advertisements, self-marketing and many many more, this programme has definitely given me a huge edge over my peers in the competitive job market. In addition, the many intensive one to one personal sessions lead to continuous improvement on vital job interview presentation skills and extensive revisions of the professional resume and cover letter. To add to all this, the ever friendly and always helpful mentors Frau Nicola Pilz and her Assistant kept all the very high information packed sessions very interesting, creative and interactive. Their commitment, continuous corrective advices and ever eagerness to clear any doubt was often beyond the level of professional commitment and definitely helped maintained our motivation and focus. The programme further included the provision of obtaining a professional resume photo, opportunity for mock interviews and help in registering oneself onto the Germany wide ‘Agentur für Arbeit’ job portal. In short I owe all thanks to this programme for equipping me with profound knowledge and professional skills needed launch a successful career in Germany and can confidently recommend this programme to anybody who aspires the same.

    R.Balaji
    Masters Programme (MSc.) in Computer Science
    Universität Paderborn